Leiderschap

Wij van HR Huis weten alles van het objectiever maken van het selectie- en ontwikkelproces. Met onze ervaring in
data gedreven oplossingen passen wij een breed spectrum aan HR Data en analyses toe om leiderschapstrajecten
te optimaliseren. De analyses leveren belangrijke inzichten op om jouw organisatie een stap verder te brengen.

Wij brengen de relaties tussen persoonlijkheid, gedrag en prestaties van werknemers in kaart. Inzicht in deze
relaties helpen bij het maken van strategische HR keuzes voor de toekomst.

 

Leiderschapsontwikkeling

Als leider of manager heb je graag een positieve invloed op een team. Aan de hand van de
assessmentscores van leiders en de prestaties van hun team schrijven wij een data gedreven en op maat
gemaakt leiderschapsrapport. In dit rapport staat welk gedrag een positieve (of negatieve) invloed heeft op
de teamprestatie. Het verhoogt het bewustzijn, waardoor leiders hun gedrag kunnen sturen zodat ze de
gewenste resultaten kunnen behalen.

Hieronder vind je een voorbeeldrapport.

Hogan Assessments

Voor onze assessments maken wij graag gebruik van Hogan Assessments. De assessments van Hogan zijn
speciaal ontwikkeld voor persoonlijkheid op het werk. Vanwege de hoge kwaliteit worden ze vaak gebruikt
in wetenschappelijk onderzoek. Juist daarom lenen deze assessments zich uitstekend voor onze analyses.

Meer informatie over Hogan vind je hier.

Heeft jouw organisatie een voorkeur voor andere assessments? Wij hebben ook partnerships met onderstaande
assessmentbureaus.