Over HR Huis

HR Huis is ontstaan vanuit de gedachte dat de selectie en ontwikkeling van medewerkers objectiever en
effectiever kan. Wij geloven in het succes van organisaties, die op basis van data gedreven beslissingen
verder willen groeien. Dit kan alleen wanneer duidelijk is wat de cultuur van de organisatie is en welk
gedrag daar positief aan bijdraagt. Ons doel is om organisaties te helpen met de invulling van data
gedreven HR Analytics bij de selectie en ontwikkeling van medewerkers.

 


 

Waarden

Bij HR Huis werken we in ons dagelijks handelen en in de contacten met onze klanten vanuit vier waarden.
Je kan van ons het volgende verwachten.

Data gedreven

Wij bij HR Huis zijn gepassioneerde analisten die ervan houden om het selectie- en ontwikkelproces van
medewerkers te ondersteunen met data gedreven en objectieve analyses.

Innovatief

Het gebruik van een assessment is niet nieuw, de manier waarop wij ze inzetten is dat wél. Onze analyses voegen
waarde toe aan jouw organisatie.

Onafhankelijk

Om de kwaliteit van de analyses hoog te houden maken wij gebruik van gevestigde namen in de
assessmentwereld. Daarom dringen wij niet onze eigen producten op, maar kunnen wij ons aanpassen op wat het
beste bij jouw organisatie past.

Servicegericht

Wij zijn er om jou te ondersteunen bij het starten met HR Analytics. Wij staan naast je tijdens het opzetten en
blijven graag betrokken bij de uitvoering.

 


 

Om ons doel te verwezenlijken gebruiken wij assessments voor het in kaart brengen van de bedrijfscultuur
en het gedrag van de medewerkers. Om te onderzoeken welke gedragskenmerken positief of negatief
bijdragen aan de organisatie, leggen wij de resultaten uit de assessments naast de prestaties van
medewerkers neer. Wij zorgen ervoor dat we alleen kwalitatief goede assessments gebruiken die perfect
aansluiten bij organisaties. Daarom hebben wij partnerships met bestaande assessmentbureaus. Een
greep uit de organisaties waarmee wij samenwerken vind je hieronder.