Ontwikkeling

Wij van HR Huis weten alles van het objectiever maken van het selectie- en ontwikkelproces. Met onze ervaring in
data gedreven oplossingen passen wij een breed spectrum aan HR Data en analyses toe om het ontwikkelproces
te optimaliseren. De analyses leveren belangrijke inzichten op om jouw organisatie een stap verder te brengen.

Wij brengen de relaties tussen persoonlijkheid, gedrag en prestaties van werknemers in kaart. Inzicht in deze
relaties helpen bij het maken van strategische HR keuzes voor de toekomst.

 

Ontwikkeladvies

Ontwikkelprocessen maken wij concreter en effectiever. Aan de hand van assessments en de prestaties van
medewerkers schrijven wij een data gedreven en op maat gemaakt ontwikkelrapport. Dit doen wij door
assessments uit te zetten bij de medewerkers. We leggen vervolgens de scores naast de individuele
prestaties om een relatie te leggen tussen de losse gedragskenmerken van medewerkers en de
verschillende prestatie indicatoren. Zo bieden wij concreet inzicht welke gedrag van medewerkers invloed
heeft op de prestatie.

Hieronder vind je een voorbeeldrapport.

Hogan Assessments

Voor onze assessments maken wij graag gebruik van Hogan Assessments. De assessments van Hogan zijn
speciaal ontwikkeld voor persoonlijkheid op het werk. Vanwege de hoge kwaliteit worden ze vaak gebruikt
in wetenschappelijk onderzoek. Juist daarom lenen deze assessments zich uitstekend voor onze analyses.

Meer informatie over Hogan vind je hier.

Heeft jouw organisatie een voorkeur voor andere assessments? Wij hebben ook partnerships met onderstaande
assessmentbureaus.