Teams

Wij van HR Huis weten alles van het objectiever maken van het selectie- en ontwikkelproces. Met onze ervaring in
data gedreven oplossingen passen wij een breed spectrum aan HR Data en analyses toe om
teamdynamieken
bloot te leggen. De analyses leveren belangrijke inzichten op om jouw organisatie een
stap verder te brengen.

Wij brengen de relaties tussen persoonlijkheid, gedrag en prestaties van werknemers in kaart. Inzicht in deze
relaties helpen bij het maken van strategische HR keuzes voor de toekomst.

 

Teamdynamieken

Sterk presterende teams bieden organisaties een enorm voordeel vergeleken met hun concurrentie. Een
ideale mix vinden tussen vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid is de sleutel tot succes voor een
succesvol team en een prettige werkomgeving. Een verkeerde mix kan desastreuze gevolgen hebben. Wij
brengen drie teamdynamieken in kaart. De krachten en zwaktes van een team, de potentiële gevaren en de
team culturen en gedeelde waarden. Het teamrapport is ontwikkeld om teamleden te helpen met het
begrijpen van hoe de persoonlijkheden en waarden van het team de teameffectiviteit ondersteunen of
hinderen.

Hieronder vind je een voorbeeldrapport.

Hogan Assessments

Voor onze teamrapporten maken wij gebruik van Hogan Assessments. De assessments van Hogan zijn
speciaal ontwikkeld voor persoonlijkheid op het werk. Vanwege de hoge kwaliteit worden ze vaak gebruikt
in wetenschappelijk onderzoek. Juist daarom lenen deze assessments zich uitstekend voor onze analyses.

Meer informatie over Hogan vind je hier.

Heeft jouw organisatie een voorkeur voor andere assessments? Wij hebben ook partnerships met onderstaande
assessmentbureaus.